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我的室友跟我的關係很好，可能比親姊妹還要好。
我們之間幾乎無所不聊，從工作上發生的大小事，到家人給的煩
惱，甚至男友的?能力?，我們都會一起討論。
那天我下了班，看她有一個包裹，就順手幫她拿上樓， 想說等她
回來後再告訴她。
她回來後，我問她那是什麼，她愣了一下，然後突然很~賊的看
著我。「嘿嘿！這是我最近在網路上發現的一個很神奇的寶貝
哦！」我看她的眼神也知道她葫蘆裡想賣的是什麼藥，我就很淡
定地說：「跳蛋嗎?還是按摩棒...難道是........！？本小姐可是什麼
大風大浪都見過的人！嚇不了我的！」
她說：「是(日本原裝進口DNA．G-Mode ROTOR 系列-12段變頻3點激震加長套-Dragons Bellows)，但是是妳絕對沒見過的
(日本原裝進口DNA．G-Mode ROTOR 系列-12段變頻3點激震加長套-Dragons Bellows) 哦！」
說著，她就邊拆邊跟我分享這讓我驚奇連連的東西。
外盒看起來相當簡單明瞭，那神奇的質感,意外有一種特別的驚奇
這時她才得意洋洋地跟我說，其實這是她要買來給我的禮物,本想
說包好再給我個驚喜，
沒想到被我發現了，只好就現在送給我囉。
她馬上催促著我趕緊找個時間試用一下，用完好跟他一起討論........
跟男友使用後感覺還真不錯,只好跟我的室友討教一下,這是在哪
裡買的也太厲害了吧!!!!
後來他說:知道厲害了吧~~這是在情趣用品專賣網跳蛋使用>sm貞操帶
買的,而且裡面的商品有10000多種可以選,購買後寄來也會幫我
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商品訊息簡述:
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
: 【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工推薦購買情趣用品滿額享折扣作的汪成人挑逗姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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電影《帶我去月球》公布幕後花絮，片中「月球幫」六人好感情延伸到戲外，打鬧、玩樂樣樣來，其中拍攝一場三貼騎機車，相互逗來鬧去的戲，居然玩得太過火，讓嚴正嵐差點摔車！
這一幕正是嚴正嵐的重頭戲，必須肩負同時載兩位演員「三貼」的重責大任，但因為摩托車的車身較小，加上後面要載石知田和姚愛寗，並且和另一輛機車在半夜的台北街頭嬉鬧，結果嚴正嵐的機車在途中重心不穩摔倒，讓工作人員和另一台車上的劉以豪都很緊張，幸好大家都沒有受傷。
▲好家在，嚴正嵐（前）和石知田（後）、姚愛寗都沒有受傷。（圖╱星泰娛樂，2017.11.10）
也幸虧，石知田在緊要關頭伸長了腳把機車撐住，三人才沒有直接摔到地上，但嚴正嵐還是不小心撞到了龍頭把手，「因為兩輛車靠近的時候，我和李銓兩人都在玩互用腳踢對方車的遊戲，不小心玩過頭，才會一時重心不穩，好驚險！」石知田雖然驚魂未定卻搞笑說：「還好我腳很長，才能頂住大家。」不過嚴正嵐也提醒大家，這些是拍攝電影劇情需要的嬉鬧，都有做好萬全準備，請觀眾們千萬不要模仿。
《帶我去月球》幕後花絮如下??
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